一才多能
■ 重视以人为本、提倡一才����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������多能����� �������Ƴ���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ���������的价值发展观
■ 视我们的同����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������事为一份宝贵的可持续增长的价值。
■ 一才多能的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体系结构:引入价值、培养价值、分配价����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������值、交流价值、超越价值
■ 我们不轻易选择一个人 合力不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������轻易放弃一个人
我们的企业责任要求我们必����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������须做到
■ 始终客观、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公正、负责地去分析、考核、定位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������我们身边的每一位同事。
■ 用我们心中的热情、亲情去团结我们����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������身边的每一位同事。
■ 用我们心中的执着、激情去感染����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������我们身边的每一位同事。
■ 通过我们心贴近心的服务来营造一个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������温暖的合力大家庭。